O G Ł O S Z E N I E o naborze na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Złejwsi Wielkiej - ds. kultury i sportu
Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
RO.2110.9.2026.AR
Nazwa jednostki zlecającej:
Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej
Wydział:
Referat Promocji, Kultury i Sportu
Miejsce pracy:
Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej
Stanowisko:
ds. kultury i sportu
Wymiar etatu:
1/1
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
03-09-2026
Termin składania dokumentów:
14-09-2026
Sposób składania dokumentów:
Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert w zaklejonej kopercie z dopiskiem ,,Dotyczy naboru na stanowisko ds. kultury i sportu” w sekretariacie Urzędu Gminy w Złejwsi Wielkiej (pok. nr 11), bądź pocztą (decyduje data wpływu do urzędu gminy) na adres: Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka w terminie do dnia 14 września 2026 r.
Miejsce składania dokumentów:
sekretariat Urzędu Gminy w Złejwsi Wielkiej
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
a) wykształcenie co najmniej średnie,
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) prawo jazdy kat. B,
g) co najmniej roczne doświadczenie w administracji samorządowej,
h) bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia,
f) prawo jazdy kat. B,
g) co najmniej roczne doświadczenie w administracji samorządowej,
h) bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
a) znajomość oraz umiejętność stosowania aktów prawnych obowiązujących na stanowisku pracy, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie – szczególności w zakresie współpracy jednostki samorządu z organizacjami pozarządowymi, ustawy o sporcie, podstawowych przepisów dotyczących działalności kulturalnej oraz funkcjonowania samorządowych instytucji kultury,
b) znajomość obsługi komputera, w tym pakiet Office (Word, Excel),
c) bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,
d) znajomość zasad promocji sportu i aktywności fizycznej,
e) samodzielność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
f) gotowość wykonywania obowiązków służbowych w godzinach popołudniowych oraz w weekendy,
g) wysoka kultura osobista, kreatywność, komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
b) znajomość obsługi komputera, w tym pakiet Office (Word, Excel),
c) bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,
d) znajomość zasad promocji sportu i aktywności fizycznej,
e) samodzielność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
f) gotowość wykonywania obowiązków służbowych w godzinach popołudniowych oraz w weekendy,
g) wysoka kultura osobista, kreatywność, komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
a) realizacja zadań Gminy Zławieś Wielka w zakresie kultury, sportu, rekreacji oraz współpracy z organizacjami pozarządowymi;
b) udział w planowaniu i realizacji działań służących rozwojowi oferty kulturalnej, sportowej i rekreacyjnej Gminy;
c) przygotowywanie projektów umów, porozumień, regulaminów, pism, zarządzeń, sprawozdań i innych dokumentów związanych z zakresem działania referatu;
d) przygotowywanie tekstów informacyjnych i promocyjnych dotyczących kultury, sportu, rekreacji i działalności organizacji pozarządowych;
e) przygotowywanie zapowiedzi wydarzeń, informacji prasowych, artykułów, relacji, komunikatów oraz materiałów do publikacji na stronie internetowej i w mediach społecznościowych;
f) współpraca z pracownikami odpowiedzialnymi za promocję Gminy przy przygotowywaniu i publikowaniu materiałów dotyczących wydarzeń, inicjatyw i osiągnięć z zakresu kultury i sportu;
g) promocja lokalnego sportu, w szczególności wydarzeń sportowych, osiągnięć zawodników, działalności klubów sportowych, infrastruktury sportowej oraz aktywności fizycznej mieszkańców;
h) współpraca z klubami sportowymi działającymi na terenie Gminy, w tym bieżący kontakt, wymiana informacji, wspieranie promocji ich działalności oraz współpraca przy organizowanych wydarzeniach i przedsięwzięciach;
i) udział w działaniach służących upowszechnianiu aktywności fizycznej i zdrowego stylu życia wśród mieszkańców;
j) promocja działalności jednostek, instytucji, organizacji i podmiotów prowadzących działalność kulturalną na terenie Gminy;
k) współpraca przy tworzeniu i promocji gminnej oferty kulturalnej;
l) współpraca z Gminną Orkiestrą Dętą, w szczególności w zakresie udziału Orkiestry w wydarzeniach gminnych oraz promocji działalności Orkiestry;
m) współpraca z Astrobazą i osobami prowadzącymi działalność edukacyjną oraz popularyzatorską w zakresie astronomii, w szczególności przy organizacji wydarzeń, warsztatów, obserwacji astronomicznych, zajęć edukacyjnych i promocji działalności Astrobazy;
n) współpraca ze szkołami, sołectwami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami przy realizacji działań kulturalnych, sportowych, integracyjnych i edukacyjnych;
o) udział w przygotowywaniu i organizacji wydarzeń gminnych, w szczególności wydarzeń kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych, patriotycznych, historycznych, edukacyjnych, integracyjnych i okolicznościowych;
p) koordynowanie wybranych elementów wydarzeń, w tym kontakt z artystami, wykonawcami, klubami, organizacjami, instruktorami, partnerami i dostawcami;
q) prowadzenie researchu i przygotowywanie materiałów merytorycznych związanych z kulturą, sportem, historią i dziedzictwem Gminy;
a) wyszukiwanie możliwości współpracy, projektów, konkursów, grantów i innych form wsparcia dla przedsięwzięć kulturalnych, sportowych i społecznych;
b) współpraca przy przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie przedsięwzięć kulturalnych, sportowych i społecznych oraz przy ich realizacji i rozliczaniu;
c) podejmowanie działań służących promocji ochrony dóbr kultury, zabytków oraz lokalnego dziedzictwa narodowego;
d) przygotowywanie i współtworzenie materiałów informacyjnych, edukacyjnych i promocyjnych dotyczących dziedzictwa lokalnego;
e) współpraca z podmiotami zajmującymi się ochroną i popularyzacją zabytków, historii oraz dziedzictwa kulturowego;
f) udział w organizacji obchodów rocznic, świąt państwowych, wydarzeń patriotycznych i historycznych;
g) współpraca przy przygotowywaniu materiałów, prezentacji oraz korespondencji w języku obcym, w szczególności w ramach kontaktów z partnerami zewnętrznymi;
h) udział w rozwijaniu współpracy kulturalnej, sportowej i społecznej z podmiotami spoza Gminy, w tym – w razie potrzeby – z partnerami zagranicznymi;
i) prowadzenie wymaganej dokumentacji, rejestrów, zestawień i sprawozdawczości w zakresie powierzonych zadań
b) udział w planowaniu i realizacji działań służących rozwojowi oferty kulturalnej, sportowej i rekreacyjnej Gminy;
c) przygotowywanie projektów umów, porozumień, regulaminów, pism, zarządzeń, sprawozdań i innych dokumentów związanych z zakresem działania referatu;
d) przygotowywanie tekstów informacyjnych i promocyjnych dotyczących kultury, sportu, rekreacji i działalności organizacji pozarządowych;
e) przygotowywanie zapowiedzi wydarzeń, informacji prasowych, artykułów, relacji, komunikatów oraz materiałów do publikacji na stronie internetowej i w mediach społecznościowych;
f) współpraca z pracownikami odpowiedzialnymi za promocję Gminy przy przygotowywaniu i publikowaniu materiałów dotyczących wydarzeń, inicjatyw i osiągnięć z zakresu kultury i sportu;
g) promocja lokalnego sportu, w szczególności wydarzeń sportowych, osiągnięć zawodników, działalności klubów sportowych, infrastruktury sportowej oraz aktywności fizycznej mieszkańców;
h) współpraca z klubami sportowymi działającymi na terenie Gminy, w tym bieżący kontakt, wymiana informacji, wspieranie promocji ich działalności oraz współpraca przy organizowanych wydarzeniach i przedsięwzięciach;
i) udział w działaniach służących upowszechnianiu aktywności fizycznej i zdrowego stylu życia wśród mieszkańców;
j) promocja działalności jednostek, instytucji, organizacji i podmiotów prowadzących działalność kulturalną na terenie Gminy;
k) współpraca przy tworzeniu i promocji gminnej oferty kulturalnej;
l) współpraca z Gminną Orkiestrą Dętą, w szczególności w zakresie udziału Orkiestry w wydarzeniach gminnych oraz promocji działalności Orkiestry;
m) współpraca z Astrobazą i osobami prowadzącymi działalność edukacyjną oraz popularyzatorską w zakresie astronomii, w szczególności przy organizacji wydarzeń, warsztatów, obserwacji astronomicznych, zajęć edukacyjnych i promocji działalności Astrobazy;
n) współpraca ze szkołami, sołectwami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami przy realizacji działań kulturalnych, sportowych, integracyjnych i edukacyjnych;
o) udział w przygotowywaniu i organizacji wydarzeń gminnych, w szczególności wydarzeń kulturalnych, sportowych, rekreacyjnych, patriotycznych, historycznych, edukacyjnych, integracyjnych i okolicznościowych;
p) koordynowanie wybranych elementów wydarzeń, w tym kontakt z artystami, wykonawcami, klubami, organizacjami, instruktorami, partnerami i dostawcami;
q) prowadzenie researchu i przygotowywanie materiałów merytorycznych związanych z kulturą, sportem, historią i dziedzictwem Gminy;
a) wyszukiwanie możliwości współpracy, projektów, konkursów, grantów i innych form wsparcia dla przedsięwzięć kulturalnych, sportowych i społecznych;
b) współpraca przy przygotowywaniu wniosków o dofinansowanie przedsięwzięć kulturalnych, sportowych i społecznych oraz przy ich realizacji i rozliczaniu;
c) podejmowanie działań służących promocji ochrony dóbr kultury, zabytków oraz lokalnego dziedzictwa narodowego;
d) przygotowywanie i współtworzenie materiałów informacyjnych, edukacyjnych i promocyjnych dotyczących dziedzictwa lokalnego;
e) współpraca z podmiotami zajmującymi się ochroną i popularyzacją zabytków, historii oraz dziedzictwa kulturowego;
f) udział w organizacji obchodów rocznic, świąt państwowych, wydarzeń patriotycznych i historycznych;
g) współpraca przy przygotowywaniu materiałów, prezentacji oraz korespondencji w języku obcym, w szczególności w ramach kontaktów z partnerami zewnętrznymi;
h) udział w rozwijaniu współpracy kulturalnej, sportowej i społecznej z podmiotami spoza Gminy, w tym – w razie potrzeby – z partnerami zagranicznymi;
i) prowadzenie wymaganej dokumentacji, rejestrów, zestawień i sprawozdawczości w zakresie powierzonych zadań
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
JW
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
OGŁOSZENIE o naborze ds. kultury i sportu (DOCX | 27,68KB)
doc02297720260903142841 (PDF | 1,67MB)
oswiadczenie-dla-kandydatow-rekrutacja-2 (DOC | 32,00KB)
kwestionariusz dla ubiegającego się o pracę (DOC | 27,00KB)
klauzula infromacjyjna Rekrutacja pracowników .05.19.doc (DOCX | 17,83KB)