OGŁOSZENIE o naborze na stanowisko Kierownika Referatu
Status ogłoszenia o naborze:
Przed terminem składania dokumentów
Numer ogłoszenia:
SW.2110.4.2025
Nazwa jednostki zlecającej:
Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej
Wydział:
Referat remontowo-budowlany Urzędu Gminy w Złejwsi Wielkiej
Miejsce pracy:
Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka
Stanowisko:
Kierownika referatu remontowo-budowlanego
Wymiar etatu:
pełny
Ilość etatów:
1
Data ogłoszenia:
03-03-2025
Termin składania dokumentów:
14-03-2025
Sposób składania dokumentów:
Zainteresowane osoby prosimy o składanie ofert w zaklejonej kopercie z dopiskiem ,,Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika referatu remontowo-budowlanego” w sekretariacie Urzędu Gminy w Złejwsi Wielkiej, bądź pocztą (decyduje data wpływu do urzędu gminy) na adres: Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka w terminie do dnia 14 marca 2025 r.
Miejsce składania dokumentów:
Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka
Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne:
a) wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w zakresie budownictwa, lub w budowy dróg i mostów,
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia.
b) obywatelstwo polskie,
c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) nieposzlakowana opinia.
Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe:
a) preferowane będą osoby posiadające uprawnienia do kierowania budową, do sprawowania kontroli technicznej utrzymania obiektów budowlanych, wykonywania nadzoru inwestorskiego,
b) znajomość przepisów obowiązujących na stanowisku pracy, w szczególności: ustawy - prawo budowlane oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy, ustawy – prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych,
c) umiejętność kierowania zespołem pracowników,
d) znajomość obsługi komputera, w tym pakiet MS Office,
e) prawo jazdy kat. B,
f) umiejętność w pracy w zespole,
g) samodzielność i rzetelność przy wykonywaniu obowiązków służbowych,
h) kreatywność, komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
i) elastyczność,
j) odporność na stres,
k) sprawne zarządzanie przepływem informacji w zespole,
l) bardzo dobra koordynacja pracy pracowników własnych oraz podwykonawców na budowie.
b) znajomość przepisów obowiązujących na stanowisku pracy, w szczególności: ustawy - prawo budowlane oraz przepisów wykonawczych do tej ustawy, ustawy – prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych,
c) umiejętność kierowania zespołem pracowników,
d) znajomość obsługi komputera, w tym pakiet MS Office,
e) prawo jazdy kat. B,
f) umiejętność w pracy w zespole,
g) samodzielność i rzetelność przy wykonywaniu obowiązków służbowych,
h) kreatywność, komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,
i) elastyczność,
j) odporność na stres,
k) sprawne zarządzanie przepływem informacji w zespole,
l) bardzo dobra koordynacja pracy pracowników własnych oraz podwykonawców na budowie.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy:
a) wykonywania zadań związanych z prowadzeniem inwestycji budowlanych i remontów realizowanych z budżetu gminy lub z innych środków pozyskanych przez gminę,
b) koordynacja i nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych, w tym remontów, oraz gromadzenie dokumentacji prowadzonych przez gminę inwestycji i remontów,
c) przeprowadzanie okresowych przeglądów budowlanych w celu określenia na ich podstawie potrzeb remontowych w formie planów,
d) współdziałanie z kierownikami jednostek organizacyjnych gminy w sprawach zabezpieczenia i prowadzenia prawidłowej gospodarki mieniem,
i. nadzór i organizacja pracy podległych pracowników, oraz bezpośredni nadzór nad podwykonawcami,
e) sporządzanie kosztorysów, wycen ofertowych i obmiarów,
f) dbanie o przestrzeganie zasad BHP na budowie,
g) sprawdzanie dokumentacji wykonawczej,
h) wykonywanie przeglądów rocznych i 5 letnich budynków gminnych,
i) prowadzenie spraw z zakresu zarządzania drogami, obiektami mostowymi i terenami zielonymi,
j) nadzór i koordynacja budowy i utrzymania gminnej sieci urządzeń wodnych i melioracyjnych,
k) prowadzenie zadań z zakresu ochrony przeciwpowodziowej.
b) koordynacja i nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych, w tym remontów, oraz gromadzenie dokumentacji prowadzonych przez gminę inwestycji i remontów,
c) przeprowadzanie okresowych przeglądów budowlanych w celu określenia na ich podstawie potrzeb remontowych w formie planów,
d) współdziałanie z kierownikami jednostek organizacyjnych gminy w sprawach zabezpieczenia i prowadzenia prawidłowej gospodarki mieniem,
i. nadzór i organizacja pracy podległych pracowników, oraz bezpośredni nadzór nad podwykonawcami,
e) sporządzanie kosztorysów, wycen ofertowych i obmiarów,
f) dbanie o przestrzeganie zasad BHP na budowie,
g) sprawdzanie dokumentacji wykonawczej,
h) wykonywanie przeglądów rocznych i 5 letnich budynków gminnych,
i) prowadzenie spraw z zakresu zarządzania drogami, obiektami mostowymi i terenami zielonymi,
j) nadzór i koordynacja budowy i utrzymania gminnej sieci urządzeń wodnych i melioracyjnych,
k) prowadzenie zadań z zakresu ochrony przeciwpowodziowej.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy:
a) praca będzie wykonywana na terenie gminy Zławieś Wielka,
b) praca samodzielna wymagająca obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
c) praca w dniach: poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek w godz. 700-1500,
d) wymiar czasu pracy – pełen,
b) praca samodzielna wymagająca obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
c) praca w dniach: poniedziałek, wtorek, środa, czwartek, piątek w godz. 700-1500,
d) wymiar czasu pracy – pełen,
Lista wybranych kandydatów:
-
Uzasadnienie wyboru:
-
kwestionariusz dla ubiegającego się o pracę2.doc (27,00KB)
klauzula infromacjyjna Rekrutacja pracowników .05.19.doc2.docx (17,83KB)
doc04506420250303121114.pdf (254,62KB)
